ครูลิเวอร์พูลเตือน “ระบบอยู่ในจุดแตกหัก” ในโรงเรียนที่เต็มไปด้วย “วิกฤตพนักงาน” และการตัดงบประมาณ ครูสามารถเข้าร่วมรายชื่อคนงานที่หยุดงานประท้วงในเดือนหน้าหากสมาชิกของสหภาพแรงงานสามแห่ง ได้แก่ NEU, NASUWT และ NAHT ลงคะแนนเสียงสนับสนุนการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเมื่อมีการประกาศผลการลงคะแนนเสียงหยุดงานในวันนี้ ข้อความดังกล่าวเป็นที่คุ้นเคยสำหรับบรรดาข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับพยาบาลและแพทย์ – “ภาระงานใหญ่เกินไปและค่าจ้างน้อยเกินไป” ตามคำกล่าวของ Graham Copsey ครูสอนวิชาเคมีในลิเวอร์พูล
เขาเข้าร่วมอาชีพนี้เมื่อ 35 ปีที่แล้วเพื่อ “สร้างแรงบันดาลใจและช่วยเหลือผู้คน”
การได้เห็นเด็กๆ ได้เรียนรู้คือส่วนที่เขาชอบที่สุดในงาน โดยกล่าวว่า “การได้อยู่ในชั้นเรียนกับเด็กๆ นั้นวิเศษมาก” แต่ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและการจ่ายเงินตามจริงที่ลดลงกำลังผลักดันให้ผู้คนออกจากการสอน ซึ่งนำไปสู่สิ่งที่เกรแฮมอธิบายว่าเป็น “วิกฤติการรับพนักงาน”
เกรแฮม ซึ่งเป็นผู้ทำงานเฉพาะกรณีและผู้ช่วยเลขานุการของ National Education Union’s (NEU) สาขาลิเวอร์พูล เชื่อว่า “ระบบอยู่ในจุดแตกหัก” เขากล่าวว่า: “[ข้อพิพาท] ไม่ใช่แค่เรื่องค่าจ้างครู แต่เป็นเรื่องของโรงเรียนในภาวะวิกฤตที่ไม่สามารถรับสมัครครูได้”
เขากล่าวเสริมว่า: “ความเครียดและภาระงานในการสอนเป็นสิ่งที่ผมไม่แนะนำให้สอนเยาวชนในปัจจุบัน และนั่นเป็นเรื่องที่น่าเศร้าเพราะการสอนควรเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก ในขณะนี้ มันไม่ใช่เรา” ไม่ได้รับผลตอบแทนเพียงพอ และมีภาระงานมากเกินไปและกดดันมากเกินไป”
อดีตครูคนหนึ่งที่พูดกับ ECHO เมื่อปีที่แล้วกล่าวว่าเธอออกจากงานเมื่ออายุ 23 ปีเนื่องจากความเครียด เธอใช้เวลาน้อยกว่า 2 ปีในการทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวันโดยนอนเพียง 4 ชั่วโมงโดยมีเวลาพักน้อยในระหว่างวันและการติดต่อจากผู้ปกครองอย่างต่อเนื่อง เธอมีเพื่อนร่วมงานที่ป่วยเป็นโรคซึมเศร้าและพบว่าความก้าวหน้าในอาชีพมีแต่จะทำให้ความกดดันแย่ลง
ครูโดยเฉลี่ยทำงาน 47 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำเครื่องหมาย การวางแผนบทเรียน และการบริหาร รวมถึงการสอนในห้องเรียน จากการวิจัยของ UCL Institute of Education หนึ่งในสี่ทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ภาระงานหนักดังกล่าวเป็นปัจจัยใหญ่ที่สุดเบื้องหลัง 44% ของครูที่เห็นว่าตัวเองออกจากอาชีพนี้ภายใน 5 ปี การสำรวจโดย National Education Union (NEU) พบ
นี่เป็นเหตุผลว่าทำไม Kevin Courtney เลขาธิการร่วมของสหภาพการสอนจึงอธิบายแผนการของนายกรัฐมนตรีRishi Sunakในการขยายการศึกษาคณิตศาสตร์จนถึงอายุ 18 ปีว่า “น่าสับสน” เขากล่าวว่า “โรงเรียนและวิทยาลัยขาดครูที่จะส่งมอบ” และเสริมว่า “ค่าจ้างต่ำและภาระงานกดดันกำลังสร้างวิกฤตการรักษาครู”
เช่นเดียวกับพนักงานภาครัฐส่วนใหญ่ ครูได้รับการเสนอให้ขึ้นเงินเดือนประมาณ 5% เมื่อปีที่แล้ว พวกเขาปฏิเสธเพราะเช่นเดียวกับหลาย ๆ คน พวกเขาได้เห็นมูลค่าที่แท้จริงของรายได้ที่ลดลงในช่วง 12 ปีที่ผ่านมานับตั้งแต่พรรคอนุรักษ์นิยมเข้ามามีอำนาจ
เกรแฮมมีรายได้ประมาณ 43,000 ปอนด์ ซึ่งมากกว่าที่เขาเคยทำในบทบาทเดิมในปี 2010
ประมาณ 3,000 ปอนด์ ซึ่งเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 8% อัตราเงินเฟ้อ – อัตราที่ราคาเพิ่มขึ้น – อยู่ที่ 10.7% ตามข้อมูลของธนาคารแห่งประเทศอังกฤษซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบ 40 ปี ค่าที่อยู่อาศัยก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน เกรแฮมซื้อบ้านในราคา 4 เท่าของเงินเดือนในปี 2543 ตอนนี้ราคาบ้านจะแพงขึ้น 10 เท่าของเงินเดือน เกรแฮมกล่าวว่า “ค่าจ้างของเราลดลงอย่างสม่ำเสมอในช่วง 12 ปีที่ผ่านมา ลดลง ลดลง และลดลงตามความเป็นจริง ค่าครองชีพสูงขึ้นและค่าจ้างของเราก็ลดลงเมื่อเทียบกับค่าครองชีพนั้น”
สถานการณ์เกี่ยวกับค่าจ้างและภาระงานนั้นเลวร้ายมาก มันผลักดันให้ครูเข้าสู่ภาคเอกชน เพราะอย่างที่เกรแฮมกล่าวไว้ว่า: “คุณสามารถได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับงานที่คุณกลับบ้านตอนกลางคืนได้ ลืมเรื่องและดูแลลูก ๆ ของคุณและเป็น กับครอบครัวของคุณ.”
รัฐบาลได้ประกาศเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้นของครูใหม่ 5.5% ในเดือนกรกฎาคม 2020 โดยมีเป้าหมายที่จะเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้นเป็น 30,000 ปอนด์ภายในปีนี้ ในเวลานั้น เกวิน วิลเลียมสัน เลขาธิการการศึกษาในขณะนั้นอธิบายว่าเป็น “การขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 15 ปี”
แต่อัตราเงินเฟ้อ “ได้ทำลายมูลค่าของมันไปแล้ว” ตามรายงานของ NEU หลังจากการหยุดจ่ายค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่โรงเรียนที่มีรายได้มากกว่า 24,000 ปอนด์ในปีถัดไป รัฐบาลคาดว่าครูจะยอมรับการขึ้นค่าจ้างที่มีมูลค่าครึ่งหนึ่งของอัตราเงินเฟ้อ
ไม่เพียงแต่เป็นการลดค่าเทอมที่แท้จริงสำหรับครูเท่านั้น แต่ยังกินงบประมาณของโรงเรียนเพราะรัฐบาลกลางไม่ได้รับการสนับสนุน โรงเรียนแห่งหนึ่งเตือนว่าอาจสร้างความแตกต่างระหว่างการคืนเงิน 100,000 ปอนด์ไปยังทุนสำรองหรือการขาดทุน 140,000 ปอนด์รายงานของSchools Week
Graham กล่าวว่า “โรงเรียนต่าง ๆ ประสบปัญหาในการจ่ายเงิน พวกเขากำลังจะหมดเงิน ในบางโรงเรียนทั่วเมือง พวกเขาจะถูกระงับงบประมาณอื่น ๆ ตัดงบประมาณของแผนก เงินที่ใช้กับเด็ก ๆ ถูกตัดออกเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่าย ของค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นแบบไร้เงินทุน นั่นคือ ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก”
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
